Дорожная карта по трудоустройству на территории Приднестровья

• I. Общие положения

  Согласно норме Закона «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Приднестровьем», Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право:

  • На содействие в трудоустройстве наравне с гражданами Приднестровья;
  • На работу по найму или предпринимательскую деятельность наравне с гражданами Приднестровья в соответствии с действующим законодательством Приднестровья, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

  В соответствии с Законом «О мерах государственной поддержки иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих с территории Украины и временно находящихся на территории Приднестровья» с иностранными гражданами и лицами без гражданства заключаются трудовые договоры на определенный срок не более 1 (одного) года (срочные трудовые договоры).

  При заключении срочного трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. Документ об образовании (об общем образовании, начальном, среднем, высшем и послевузовском профессиональном образовании, об ученых степенях и ученых званиях) без подтверждения их подлинности;

  При заключении трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства не требуется предъявление им трудовой книжки и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

• II. Пошаговое руководство по трудоустройству иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих с территории Украины

  1. Необходимо в обратиться в Центры социального страхования и социальной защиты по месту фактического проживания в целях:

     Ознакомления с перечнем вакансий, заявленных работодателями

     Размещения своей вакансии.

     Узнать более подробную информацию о вакансиях заявленных работодателем можно по следующим телефонам:

     • Отделы регистрации

       Телефон

     • Тирасполь

       +373 (533) 9-35-18, 9-46-46, 9-74-13

     • Бендеры

       +373 (552) 2-10-23

     • Слободзея

       +373 (557) 2-46-64

     • Рыбница

       +373 (555) 2-07-33, 2-19-84

     • Дубоссары

       +373 (215) 3-57-18

     • Григориополь

       +373 (210) 3-39-01, 3-22-68

     • Каменка

       +373 (216) 2-17-01

  2. При наличии подходящей работы и согласия иностранного гражданина и лица без гражданства, прибывающего с территории Украины на предложенную работу, работодатель заключает с иностранным гражданином срочный Трудовой договор. При заключении срочного трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:

     а) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

     б) документ об образовании (об общем образовании, начальном, среднем, высшем и послевузовском профессиональном образовании, об ученых степенях и ученых званиях) без подтверждения их подлинности;

     При заключении трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства не требуется предъявление им трудовой книжки и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Блок-схема по трудоустройству беженца на территории Приднестровья